Trau dich!

Bring dich ein, gestalte mit und leite andere an! Jetzt und v.a. in Zukunft - als Leaderin! Was das bedeutet und wieviel Spass das machen kann, erfährst von unseren MentorInnen. Wir unterstützen dich zudem in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch den Aufbau von Netzwerk und wertvollen bzw. inspirierenden (Grenz-)Erfahrungen.

Impressionen

27. November 2024, GFL meets LGT. In vorweihnachtlicher Stimmung verbrachte die GFL-Community einen fürstlichen Abend in der Hofkellerei Vaduz. Danke LGT Private Banking für die ausserordentliche Gastfreundschaft und die vielen wertvollen Inputs für die Mentees und ihre MentorInnen.

18. September 2024, Girls for Leadership goes Podcats - dank den beiden Mentees Sara Grebenar und Céline Rohner. Im Rahmen ihrer Maturaarbeit setzten sich die beiden vertieft mit dem Thema "female Leadership" auseinander. Entstanden ist ein Podcast mit vielen spannenden Interviews, der bald unter Spotify zu hören ist. Herzlichen Glückwunsch zu dieser originellen Idee und der höchst professionellen Umsetzung! 

7. September 2024, Girls for Leadership ist noch nicht zwei Jahren alt und bereits für den Swiss Diversity Award in der Kategorie "Gender" nominiert! Für den Sieg hat's zwar nicht ganz gereicht, für einen unvergesslichen Abend mit vielen neuen Kontakten aber allemal. Herzlichen Dank allen, die mit uns zusammen das Programm erst möglich machen!

Am 3. Juli 2024 zeigten unsere Schülerinnen der Kantonsschule Baden herausragendes Engagement! Sie präsentierten das Projekt "Girls for Leadership" ihren Mitschülerinnen und bewiesen dabei Mut und Führungsqualitäten. Ein inspirierender Schritt in Richtung einer starken und selbstbewussten Zukunft. Möchtest auch du an deiner Schule unser Programm vorstellen? Dann melde dich gerne bei uns.  

Am 24. Mai 2024 hiess es "Wir setzen uns keine Grenzen. Warum es sich lohnt, in Führung zu gehen". Ein Segelkurs auf dem Bodensee mit anschliessender Podiumsdiskussion zwischen Nathalie Quiquerez (Leiterin Private Banking TKB) und Bettina Kunz (Head Corporate Communications, Flughafen Zürich) machten das Tages-Motto erfahrbar. 

Am 17. Januar 2024 darf Girls for Leadership teil des jährlich stattfindenden WEFs sein. Nebst der Teilnahme am "Open Forum" steht der Austausch mit "Global Shapers" und dem Besuch des "Climate Hubs" auf dem Programm.  

24. November 2023, Kick-off Gymnasien ZH, AG und TG, inkl. Keynote-Referat Monika Sattler und Apéro für alle TeilnehmerInnen und SponsorInnen, Nieder Kraft Frey AG, Zürich

18./19. August 2023, 2-tägige-Bergtour auf's Vrenelis Gärtli mit Übernachtung im Base Camp Glärnisch-Hütte zusammen mit bergpunkt.ch. Für uns alle ein positiv intensives Erlebnis jenseits der Komfortzone. 

22. Juni 2023, 1. Netzwerk-Treffen aller TeilnehmerInnen in der Sagibeiz in Murg: Mentees, MentorInnen, SponosrInnen und BotschafterInnen in unterschiedlicher Art;) Ein zauberhafter Sommerabend, der zu inspirierenden Gesprächen anregte.

15. März 2023, Kick-off Event bei Somedia in Chur mit den ersten 30 Mädchen aus 10 verschiedenen Gymnasien aus der Südostschweiz und Liechtenstein. Herzlichen Dank für den gelungenen Auftakt!

Unsere Vision

Drei diplomierte Psychologinnen mit unterschiedlichen Lebensläufen aber einer gemeinsamen Vision: Mehr Frauen in Führungspositionen! Aufgefallen ist uns allen, dass Mädchen / junge Frauen sich oftmals von vornherein nicht zutrauen, eine Führungsrolle zu übernehmen. Die Gründe sind vielfältig. Wir möchten nicht an der Ursache anknüpfen, sondern an der Wirkung. Junge Frauen mit Vorbildern zusammenbringen und erfahren lassen!

Unsere Motivation

17% der Führungspositionen im Top-Management sind 2021 in der Schweiz mit Frauen besetzt. Auf der mittleren Managementebene sind es 23%. Der Frauenanteil in den Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten Schweizer Firmen ist in den letzten Jahren zwar stark gestiegen, dennoch bleibt die Schweiz eines der Schlusslichter in Europa. Und es sieht vorläufig nicht danach aus, als würde sich das Verhältnis in naher Zukunft ändern:
Gemäss PISA-Erhebung 2020 sehen sich in der Schweiz nur gerade 10% der leistungsstarken 15-jährigen Mädchen im Erwachsenenalter in einer Führungsposition in MINT Bereichen - bei den leistungsstarken Jungs sind es mehr als doppelt so viele!

Unsere Idee

Mädchen / junge Frauen aus verschiedenen Gymnasien mit Führungspersonen aus Wirtschaft und Gesellschaft zusammenbringen und für einen begrenzten Zeitraum ein Mentoring aufsetzen. 

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Unser Ziel 

Mädchen für Führung begeistern, Karriere-Perspektiven entwickeln, Impulse setzen, Networking.

Die Mädchen sollen erfahren, dass es sich bei Führungspersonen nicht um eine abgehobene Führungselite handelt, sondern um «normale» Frauen und (!) Männer, die ihre Arbeit mit Leidenschaft, Hartnäckigkeit und Spass verrichten.

Der Austausch mit den MentorInnen soll das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärken und die Begeisterung für eine Führungsrolle wecken.  

Fragen, Kommentare oder Anmerkungen?